IU i ICV-EUiA han registrat, al Congrés dels Diputats, una proposició no de llei per a què en els casos d´acomiadament improcedent declarats per la justícia, els treballadors puguin decidir si tornen o no al seu lloc de treball, una facultat que fins ara està només reservada a l´empresa. La iniciativa ha estat registrada pels diputats Gaspar Llamazares i Joan Herrera, en nom del grup parlamentari format per IU, ICV-EUiA i ERC.
Per a Llamazares, la llei, tal i com està ara, “desequilibra la balança encara més a favor de la part forta en la relació laboral”. Actualment, és l´empresa la que, si l´acomiadament és declarat improcedent per un jutge, escull entre readmetre la persona acomiadada o abonar-li una indemnització, la qual està establerta en 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats. IU i ICV-EUiA denuncien que, a efectes pràctics, això significa que l´empresari pot extingir la relaciólaboral amb el treballador sense reconèixer causa alguna, a canvi del pagament d´una indemnització, estalviant-se processos de mediació i salaris de tramitació.
Des del maig del 2009, són més els treballadors que perceben prestació degut a un cessament per acomiadament que a la finalització de contractes de caràcter temporal. Els autors d´aquesta proposició, Gaspar Llamazares i Joan Herrera, subratllen que aquesta fórmula, que els sindicats denominen “acomiadament exprés”, és actualment la primera via, davant situacions de dificultat econòmica, d´extingir contractes indefinits, abans d´explorar altres fórmules que minimitzin els retalls de plantilles, ja que l´acomiadament, a l´Estat Espanyol, és accessible i fàcil de tramitar.
Per a IU i ICV-EUiA, és necessari revisar aquest model d´acomiadament, de manera que sigui el treballador, i no l´empresari, el que decideixi si torna o no al seu lloc de treball quan és acomiadat de manera improcedent, pel que demanen al Congrés que s´insti al Govern de l´Estat a desenvolupar les mesures legals necessàries.
